18.5.2017 Oikeusuutiset

Tehtaanjohtajan asemasta siirtäminen rikkoi työsopimusta, korvausta ei kuitenkaan tuomittu maksettavaksi

KKO:2017:26 Työsopimus – Työsopimuksen päättäminen – Työsopimuksen irtisanominen – Työsuhteen ehdot Työnantaja oli irtisanonut tehtaanjohtajana toimineen työntekijän taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla. Työnantajan katsottiin rikkoneen työsopimusta, kun se oli irtisanomisen yhteydessä poistanut työntekijän tehtaanjohtajan aseman siihen liittyvine tehtävineen ja antanut hänelle muita, vähäisempiä tehtäviä. (Ään.) Korkeimman oikeuden ratkaisusta ilmenevillä perusteilla työntekijällä…

https://asianajajaliitto.fi/2017/05/tehtaanjohtajan-asemasta-siirtaminen-rikkoi-tyosopimusta-korvausta-ei-kuitenkaan-tuomittu-maksettavaksi/

24.2.2016 Oikeusuutiset

Eduskunnan kirjasto: Tietopaketti työsopimuslain muuttamisesta

Työ- ja elinkeinoministeriössä valmistellaan työsopimuslain muutosta. Eduskunnan kirjasto on julkaissut lakihankkeesta tietopaketin Työsopimuslakia ollaan muuttamassa määräaikaisten työsuhteiden, koeajan pituuden ja takaisinottovelvollisuuden osalta. Muutokset ovat osa hallitusohjelman toimenpiteitä, joiden tarkoituksena on madaltaa työllistämiskynnystä ja lisätä yritysten kasvuhalukkuutta. Esitysluonnos on ollut lausuntokierroksella, joka on päättynyt 12.2.2016. Hallituksen esitys on tarkoitus antaa eduskunnalle…

https://asianajajaliitto.fi/2016/02/eduskunnan-kirjasto-tietopaketti-tyosopimuslain-muuttamisesta/

15.4.2024 Oikeusuutiset

Virkasuhde oli päättynyt liikkeenluovutukseen virasta irtisanomista koskeneen hallintoriidan ollessa vireillä

KHO:2024:57 Hallintoriita – Kunnallinen viranhaltija – Viran lakkauttaminen – Liikkeen luovutus – Irtisanominen – Jatkuvuusperiaate Kunnallisen liikelaitoksen palveluksessa virkasuhteessa ollut A oli irtisanottu taloudellisista ja tuotannollisista syistä. Sittemmin korkein hallinto-oikeus oli kumonnut irtisanomispäätöksen sillä perusteella, ettei irtisanomiselle ollut ollut perustetta. Valituksen ollessa vireillä kunta oli lakkauttanut liikelaitoksen virat ja liikelaitoksen…

https://asianajajaliitto.fi/2024/04/virkasuhde-oli-paattynyt-liikkeenluovutukseen-virasta-irtisanomista-koskeneen-hallintoriidan-ollessa-vireilla/

11.4.2024 Lausunnot

Lausunto hallituksen esityksestä eduskunnalle paikallisen sopimisen edistämistä koskevaksi lainsäädännöksi

Työ- ja elinkeinoministeriö   Dnro L2024-13   Lausuntopyyntönne: VN/19788/2023, 1.3.2024 HALLITUKSEN ESITYS EDUSKUNNALLE PAIKALLISEN SOPIMISEN EDISTÄMISTÄ KOSKEVAKSI LAINSÄÄDÄNNÖKSI    Pyydettynä lausuntona Suomen Asianajajaliitto (jäljempänä ”Asianajajaliitto”) esittää seuraavaa.    Työsopimuslain 2 luvun 7 a §   Yleissitovassa kentässä valitun luottamusmiehen asema on oikeuskäytännön perusteella tällä hetkellä epäselvä. Lakiesityksen myötä yleissitovassa kentässä…

https://asianajajaliitto.fi/2024/04/lausunto-hallituksen-esityksesta-eduskunnalle-paikallisen-sopimisen-edistamista-koskevaksi-lainsaadannoksi/

2.4.2024 Oikeusuutiset

Jos työnantajalla on tarjota työntekijälle ennen irtisanomista useita tehtäviä, on työnantajan harkinnassa päättää, mitä työtä se tarjoaa

KKO:2024:24 Työsopimus – Työn tarjoamis- ja koulutusvelvollisuus B Oy oli Malmin lentokentän lakkauttamispäätöksen johdosta tammikuussa 2015 ilmoittanut irtisanovansa myöhemmin kaikki lentokentällä palveluksessa olevat lennonjohtajat, mukaan lukien lennonjohtaja A:n. Syksyllä 2015 A haki Helsinki-Vantaan lentokentällä avoinna olleita lennonjohtajan tehtäviä, mutta ei tullut valituksi. A:n työsuhteen edelleen jatkuessa B Oy tarjosi kesällä…

https://asianajajaliitto.fi/2024/04/jos-tyonantajalla-on-tarjota-tyontekijalle-ennen-irtisanomista-useita-tehtavia-on-tyonantajan-harkinnassa-paattaa-mita-tyota-se-tarjoaa/

5.2.2024 Oikeusuutiset

Työnantaja oli liikkeenluovutuksen jälkeen riittävässä määrin pyrkinyt harmonisoimaan samasta työstä maksettavat palkat

KKO:2024:9 Työsopimus – Työpalkka – Tasapuolinen kohtelu Sairaanhoitopiiri oli maksanut samaa tai samanarvoista työtä tekeville ensihoitajille erisuuruista palkkaa 1.1.2014–16.8.2019, kun korkeampaa palkkaa saaneet ensihoitajat olivat siirtyneet sen palvelukseen liikkeen luovutuksella 1.1.2014. Sairaanhoitopiiri oli kaikkien ensihoitajien osalta 1.5.2014 lukien siirtynyt noudattamaan kunnallista yleistä virka- ja työehtosopimusta, jolloin samaa työtä tekevien ensihoitajien…

https://asianajajaliitto.fi/2024/02/tyonantaja-oli-liikkeenluovutuksen-jalkeen-riittavassa-maarin-pyrkinyt-harmonisoimaan-samasta-tyosta-maksettavat-palkat/

13.11.2023 Oikeusuutiset

Kilpailukieltosopimuksen rikkominen mahdollisti entiselle työnantajalle turvaamistoimen hakemisen

KKO:2023:83 Turvaamistoimi – Työsopimus – Kilpailukielto A:n työsopimuksessa oli kilpailukieltoehto. A oli irtisanonut työsopimuksensa ja irtisanomisajan päättymisen jälkeen aloittanut välittömästi toisen yhtiön palveluksessa. A:n entinen työnantaja B Oy vaati oikeudenkäymiskaaren 7 luvun 3 §:n nojalla, että A:ta kielletään sakon uhalla toimimasta toisen yhtiön palveluksessa. Korkein oikeus katsoi, että B Oy:llä…

https://asianajajaliitto.fi/2023/11/kilpailukieltosopimuksen-rikkominen-mahdollisti-entiselle-tyonantajalle-turvaamistoimen-hakemisen/

19.10.2023 Oikeusuutiset

Työnantajalla ei ollut oikeutta yksipuolisesti muuttaa työaikamuotoa koskevaa ehtoa työsopimuksessa

KKO:2023:76  Työsopimus – Työsopimuksen ehdot – Työsopimuksen ehtojen muuttaminen Työnantaja oli yksipuolisesti muuttanut työntekijöiden työaikamuotoa, minkä johdosta työpäivään oli lisätty puolen tunnin pituinen palkaton ruokailutauko, kun työntekijät olivat aiemmin saaneet ruokailla joutuisasti työaikana. Korkein oikeus katsoi ratkaisustaan ilmenevillä perusteilla, että valtaosaan työsopimuksista sisältyi sitova työaikamuotoa koskeva ehto, jota työnantajalla ei…

https://asianajajaliitto.fi/2023/10/tyonantajalla-ei-ollut-oikeutta-yksipuolisesti-muuttaa-tyoaikamuotoa-koskevaa-ehtoa-tyosopimuksessa/

27.9.2023 Oikeusuutiset

Virkamiehen palkkatiedot ovat julkisia – pyytäjälle olisi tullut toimittaa tiedot ortopedien palkoista pyydetyllä tavalla

Itä-Suo­men HAO:  Tietosuoja – Nimikirjalaki – Asiakirjajulkisuus – Henkilörekisteri – Käyttötarkoitus – Yksityinen käyttö – Asiakirjan antamistapa Asiassa oli ratkaistavana kysymys siitä, oliko Kymenlaakson sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymän (Kymsote) henkilöstöjohtaja voinut hylätä valittajan tietopyynnön, jolla valittaja oli pyytänyt saada itselleen omat ja tietopyynnöistä tarkemmin ilmenevän yhdeksän muun Tules-kirurgian ortopedin ja…

https://asianajajaliitto.fi/2023/09/virkamiehen-palkkatiedot-ovat-julkisia-pyytajalle-olisi-tullut-toimittaa-tiedot-ortopedien-palkoista-pyydetylla-tavalla/

30.6.2023 Oikeusuutiset

Työnantajan olisi tullut ryhtyä kohtuullisiin mukautuksiin luottamusmiehen työkyvyn alentumisen vuoksi – irtisanomisessa kyse syrjinnästä

TT 2023:38: Irtisanomissuoja – Kohtuulliset mukautukset – Luottamusmiehen työsopimuksen irtisanominen – Syrjintä – Työkyky – Työntekijöiden enemmistön suostumus – Valvontavelvollisuus – Vamma Luottamusmiehen työsopimus oli irtisanottu työkyvyn olennaisen ja pysyvän vähentymisen perusteella. Työnantaja ei ollut hankkinut luottamusmiehen edustamien työntekijöiden enemmistön suostumusta irtisanomiselle, koska tämä olisi työnantajan mukaan edellyttänyt luottamusmiehen terveydentilaan…

https://asianajajaliitto.fi/2023/06/tyonantajan-olisi-tullut-ryhtya-kohtuullisiin-mukautuksiin-luottamusmiehen-tyokyvyn-alentumisen-vuoksi-irtisanomisessa-kyse-syrjinnasta/