Generic filters
Exact matches only
5.5.2023 Oikeusuutiset

Oikeusasiamieheltä merkittävä ratkaisu tuomarin riippumattomuudesta suhteessa tuomioistuimeen. Tuomari ansaitsi päällikön huomautuksen.

Hämeenlinnan hallinto-oikeuden hallinto-oikeustuomari arvosteli kantelussaan sitä, että Hämeenlinnan hallinto-oikeuden ylituomari oli 22.8.2022 antanut kantelijalle kirjallisen työnjohdollisen huomautuksen, joka perustui virkamieslain 14 §:n vastaiseksi väitettyyn kantelijan menettelyyn. Kantelija piti huomautuksen keskeisenä perusteluna ensinnäkin sitä, että kantelija olisi laiminlyönyt toukokuusta 2022 lukien saapua virkapaikalleen työyhteisössä edellytetyllä (etätyöohjeistus) tavalla. Toisena huomautuksen perusteena oli…

https://asianajajaliitto.fi/2023/05/oikeusasiamiehelta-merkittava-ratkaisu-tuomarin-riippumattomuudesta-suhteessa-tuomioistuimeen-tuomari-ansaitsi-paallikon-huomautuksen/
5.12.2022 Oikeusuutiset

Rikosylikonstaapelin tehtävien muuttaminen poistamalla esimiestehtävät ja vaihtamalla sijoitusyksikköä ei ollut valituskelpoinen ratkaisu

KHO:2022:134 Valtion virkamies – Työnjohto-oikeus – Tehtävien muuttaminen – Tehtävämuutosten olennaisuus – Esimiestehtävien poistaminen – Päätöksen valituskelpoisuus Apulaispoliisipäällikkö oli siirtänyt rikosylikonstaapelin virassa olevan virkamiehen tutkijaksi toiseen yksikköön ja poistanut häneltä esimiestehtävät. Virkanimike ja virkapaikka säilyivät entisinä. Korkein hallinto-oikeus arvioi, että rikosylikonstaapelin tehtäväpiirin muuttaminen poistamalla esimiestehtävät ja vaihtamalla sijoitusyksikköä ei ole…

https://asianajajaliitto.fi/2022/12/rikosylikonstaapelin-tehtavien-muuttaminen-poistamalla-esimiestehtavat-ja-vaihtamalla-sijoitusyksikkoa-ei-ollut-valituskelpoinen-ratkaisu/
15.10.2021 Oikeusuutiset

Vuosikausia jatkunut taukokäytäntö työpaikalla oli tullut osaksi työsuhteen ehtoja

KKO:2021:76 Työsopimus – Työsuhteen ehdot – Työnjohto-oikeus – Perusteettoman edun palautus Työpaikalla oli vuodesta 1995 noudatettu käytäntöä, jonka mukaan raskasta lajittelutyötä tekevät työntekijät saivat päivittäin pitää lakisääteisiä ja työehtosopimuksessa määrättyjä taukoja pidemmät yhteensä 23 minuutin pituiset palkalliset, työaikaan kuuluvat tauot. Työnantaja päätti vuonna 2016, että taukokäytännöstä luovutaan. Korkein oikeus katsoi,…

https://asianajajaliitto.fi/2021/10/vuosikausia-jatkunut-taukokaytanto-tyopaikalla-oli-tullut-osaksi-tyosuhteen-ehtoja/
25.1.2018 Oikeusuutiset

Työnantajalla velvollisuus ottaa vastaan osittainen työsuoritus työtaistelutoimenpiteen aikana

THO:2018:1 Työsopimus – Työstä kieltäytyminen – Työnjohto-oikeus – Työsuorituksen estyminen – Työpalkka – Syrjintä Perustuslaki – Yhdistymisvapaus – Omaisuuden suoja – Elinkeinon harjoittamisen vapaus Yhdenvertaisuuslaki – Hyvitys Asiassa on ratkaistavana se, oliko työnantaja saanut kieltäytyä ottamasta vastaan työntekijän osittaista työsuoritusta, kun työntekijä oli kieltäytynyt osittain työstä järjestöpäätöksellä toimeenpannun laillisen työtaistelun…

https://asianajajaliitto.fi/2018/01/tyonantajalla-velvollisuus-ottaa-vastaan-osittainen-tyosuoritus-tyotaistelutoimenpiteen-aikana/