28.11.2023 Oikeusuutiset

Työaikalain kanneaikasäännöstä ei sovellettu vaadittaessa korvausta saamatta jääneistä työehtosopimuksen mukaisista “pekkaspäivistä”

KKO:2023:92 Työaika – Työaikalain soveltamisala – Kanneaika Työaikalaissa (605/1996) säädettyä kanneaikaa ei sovellettu vaatimuksiin, jotka perustuivat siihen, että työntekijälle ei ollut annettu hänelle kertyneitä työajan lyhennysvapaita työehtosopimuksen edellyttämällä tavalla. Vrt. KKO:2018:10 KKO:1997:120 13. – – – A:n kokonaistyöaika vuositasolla on sinänsä työnantajan työsuhteen ehtojen vastaisen menettelyn vuoksi muodostunut suuremmaksi kuin…

https://asianajajaliitto.fi/2023/11/tyoaikalain-kanneaikasaannosta-ei-sovellettu-vaadittaessa-korvausta-saamatta-jaaneista-tyoehtosopimuksen-mukaisista-pekkaspaivista/

7.11.2022 Oikeusuutiset

Kantajan mahdollisuutta saattaa asiansa työtuomioistuimen käsiteltäväksi ei ollut voitu rajoittaa työehtosopimuksen sisältämällä määräajalla

TT 2022:65 Kanneaika – Neuvottelumenettely – Välituomio Kanteessa vaadittiin muun muassa työntekijän palkkasaatavia. Vastaaja ja kuultava vaativat kanteen hylkäämistä vedoten työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan liittotason neuvotteluita tuli vaatia neljän kuukauden kuluessa paikallisneuvotteluiden päättymisestä puhevallan menettämisen uhalla. Työtuomioistuin katsoi, että työehtosopimukseen osallinen liitto oli ylittänyt edellä mainitun määräajan liittotason neuvotteluita pyytäessään.…

https://asianajajaliitto.fi/2022/11/kantajan-mahdollisuutta-saattaa-asiansa-tyotuomioistuimen-kasiteltavaksi-ei-ollut-voitu-rajoittaa-tyoehtosopimuksen-sisaltamalla-maaraajalla/

17.10.2022 Oikeusuutiset

Takaisinsaantikanne yrityssaneerausasiassa oli nostettu liian myöhään

KKO:2022:58 Yrityssaneeraus – Takaisinsaanti saneerausmenettelyssä – Kanneaika A Oy:n yrityssaneerausmenettely oli aloitettu 26.2.2019. Selvittäjä oli vaatinut 7.2.2020 vireille panemassaan takaisinsaantikanteessa A Oy:n 10.1.2019 suorittaman 70 000 euron suuruisen velan maksun peräyttämistä. A Oy:n kirjanpito oli hoidettu asianmukaisesti. Selvittäjä oli kirjanpidon perusteella tullut tietoiseksi takaisinsaantiaikana tehdystä velan maksusta ja maksun merkityksestä…

https://asianajajaliitto.fi/2022/10/takaisinsaantikanne-yrityssaneerausasiassa-oli-nostettu-liian-myohaan/

14.3.2022 Oikeusuutiset

KKO: Huolellinen asianajo edellyttää, että asianosainen asiamiehineen tarkistaa käsittelyn kestäessäkin vaatimuksiaan, jos muutokset oikeustilassa antavat siihen aihetta

KKO:2022:14 Saamisen vanhentuminen – Kanneaika – Oikeudenkäyntimenettely – Prekluusio – Prosessinjohto Käräjäoikeus oli velvoittanut yhtiön suorittamaan entiselle työntekijälleen ylityökorvauksia. Yhtiö valitti hovioikeuteen katsoen, että ylityökorvauksia koskevat työntekijän saatavat olivat vanhentuneet huomioon ottaen asian käräjäoikeusvaiheessa annetusta Korkeimman oikeuden ratkaisusta ilmenevä uusi oikeusohje työaikasidonnaisten saatavien vanhentumisesta. Korkein oikeus katsoi ratkaisusta ilmenevillä perusteilla,…

https://asianajajaliitto.fi/2022/03/kko-huolellinen-asianajo-edellyttaa-etta-asianosainen-asiamiehineen-tarkistaa-kasittelyn-kestaessakin-vaatimuksiaan-jos-muutokset-oikeustilassa-antavat-siihen-aihetta/

27.2.2021 Oikeusuutiset

Isän nostama isyyden kumoamiskanne voitiin jättää liian myöhään nostettuna tutkimatta

THO:2021:2 Isyyden kumoaminen – Kanneaika – Ihmisoikeudet Kantajan vetoamat isyyslain tavoitteet ja ihmisoikeudet eivät olleet esteenä jättää kannetta liian myöhään nostettuna tutkimatta. THO:2021:2

https://asianajajaliitto.fi/2021/02/isan-nostama-isyyden-kumoamiskanne-voitiin-jattaa-liian-myohaan-nostettuna-tutkimatta/

23.5.2018 Oikeusuutiset

Ostaja oli passiivisuutensa vuoksi menettänyt oikeuden vaatia kiinteistön kaupan purkamista ennen kymmenen vuoden kanneajan umpeutumista

KKO:2018:38 Kiinteistön kauppa – Kaupan purkaminen – Kanneaika Velan vanhentuminen Kiinteistön laatuvirheistä ajoissa ilmoittanut ja kaupan purkamista vaatinut ostaja oli pannut kaupan purkamista koskevan kanteen vireille yli neljä vuotta sen jälkeen, kun hän oli edellisen kerran ollut myyjiin yhteydessä kiinteistön virheiden vuoksi. Purkuvaatimukseen ei sovellettu vanhentumislain 4 §:n mukaista kolmen…

https://asianajajaliitto.fi/2018/05/ostaja-oli-passiivisuutensa-vuoksi-menettanyt-oikeuden-vaatia-kiinteiston-kaupan-purkamista-ennen-kymmenen-vuoden-kanneajan-umpeutumista/

13.2.2018 Oikeusuutiset

Sijaisvanhempien sijaisten työ kuului työaikalain soveltamisalaan

KKO:2018:10 Työaika – Työaikalain soveltamisala Euroopan unionin oikeus – Työaikadirektiivi Kanneaika A, B, C ja D olivat työskennelleet perheenomaista huoltoa ja hoitoa järjestävän työnantajan palveluksessa olevien sijaisvanhempien (ns. lapsikylävanhemmat) sijaisina näiden vuosilomien aikana ja muina vapaapäivinä. Sijaisten työaika oli työsopimuksissa määritetty kokonaisina vuorokausina ja sijaistus oli tapahtunut yleensä useamman vuorokauden…

https://asianajajaliitto.fi/2018/02/sijaisvanhempien-sijaisten-tyo-kuului-tyoaikalain-soveltamisalaan/

24.4.2017 Oikeusuutiset

Liikkeen luovutus ei käynnistänyt kanneaikaa palkkasaatavien perimiseksi liikkeen luovuttaneelta työnantajalta

HelHO:2017:5 Työsopimus Liikkeen luovutus – kanneaika A oli ollut työsuhteessa B Oy:öön. B Oy:n ravintola, jossa A oli työskennellyt, oli siirtynyt liikkeen luovutuksen myötä C Oy:lle 1.9.2013. A:n työsuhde oli jatkunut C Oy:n palveluksessa ja päättynyt 17.11.2013. A vaati työsuhteeseen perustuvia palkkasaatavia vuosilta 2010–2012 B Oy:ltä 13.10.2015 vireille tulleella kanteella.…

https://asianajajaliitto.fi/2017/04/liikkeen-luovutus-ei-kaynnistanyt-kanneaikaa-palkkasaatavien-perimiseksi-liikkeen-luovuttaneelta-tyonantajalta/

6.7.2016 Oikeusuutiset

Yhdenvertaisuuslain mukainen kanneaika alkoi työsuhteen päättymisestä – ei irtisanomisilmoituksesta

KKO:2016:48 Yh­den­ver­tai­suus­la­ki – Hy­vi­tys – Kan­neai­ka Työn­te­ki­jät vaa­ti­vat yh­den­ver­tai­suus­lain mu­kais­ta hy­vi­tys­tä sil­lä pe­rus­teel­la, et­tä työ­nan­ta­ja oli koh­dis­ta­nut tuo­tan­nol­li­sin ja ta­lou­del­li­sin pe­rus­tein teh­dyt ir­ti­sa­no­mi­set hei­hin yh­den­ver­tai­suus­lain 6 §:n syr­jin­nän kiel­lon vas­tai­ses­ti. Kan­ne oli nos­tet­tu kah­den vuo­den ku­lues­sa työ­suh­tei­den päät­ty­mi­ses­tä. Kan­ne oli nos­tet­tu ajois­sa. (Ään.) KKO:2016:48

https://asianajajaliitto.fi/2016/07/yhdenvertaisuuslain-mukainen-kanneaika-alkoi-tyosuhteen-paattymisesta-ei-irtisanomisilmoituksesta/

21.3.2016 Oikeusuutiset

Työnantajan kanne kilpailevan toiminnan aiheuttamasta vahingosta hylättiin vanhentuneena

KKO:2016:19 Työsopimus Kanneaika Työnantaja vaati 4,5 vuotta työsuhteen päättymisen jälkeen nostamassaan kanteessa, että sen entinen työntekijä ja tämän työhön ottanut yritys velvoitetaan korvaamaan vahinko, joka oli aiheutettu työsopimuslain vastaisella kilpailevalla toiminnalla. Koska työsopimuslakiin perustuvat työnantajan vahingonkorvaussaatavat kuuluivat työsopimuslain 13 luvun 9 §:n 3 momentissa säädetyn, työsuhteen päättymisestä laskettavan kahden vuoden…

https://asianajajaliitto.fi/2016/03/tyonantajan-kanne-kilpailevan-toiminnan-aiheuttamasta-vahingosta-hylattiin-vanhentuneena/