Konkurssiasiain neuvottelukunnan suositusta 4, Työsuhteisiin liittyvät kysymykset konkurssissa, on päivitetty.

Suositukseen on tehty pääasiallisesti teknisluonteisia tarkennuksia kuten päivitetty viranomaisten muuttuneita nimiä ja vanhentuneita linkkejä sekä pyritty selkiyttämään tekstiä.

Suositukseen ei ole tehty merkittäviä sisällöllisiä muutoksia, mutta suosituksen rakennetta ja tekstin sijoittelua on uudistettu.

Suositus on hyväksytty konkurssiasiain neuvottelukunnassa 10.12.2024

KESKEISET MUUTOSKOHDAT

• 1.1.2025 lukien palkkaturva-asioiden hoito siirtyi Uudenmaan ELY-keskuksesta KEHA-keskukseen. Samalla TE-toimistot lakkautettiin ja työvoimapalvelujen järjestäminen siirtyi kuntien vastuulle. Em. muutosten vuoksi suosituksessa on päivitetty palkkaturvaviranomaisen nimeksi KEHA-keskus ja työllisyyspalveluja tarjoavan viranomaisen nimeksi työvoimaviranomainen.
• Kohtaan 2.5.3 on lisätty tarkentava virke irtisanomisajan palkan ja lomautusilmoitusajan palkan välisestä suhteesta. Mainittuun kohtaan on myös lisätty tekstiä lomautetun työntekijän oikeudesta saada irtisanomisajan palkkaa, vaikka konkurssipesän pesänhoitajalla ei olisi tarjota työntekijälle työtä irtisanomisajaksi.
• Kohtaan 4. on lisätty tarkentavaa tietoa Verohallinnolle tehtävistä tulorekisteri-ilmoituksista.
• Kohtaan 5.1 on lisätty selventävä toteamus siitä, että kaikkia pesänhoitajan laatimaan työsuhdesaatavaluetteloon merkittyjä palkkasaatavia ei välttämättä voida maksaa palkkaturvana.
• Kohtaan 5.2 on lisätty maininta siitä, että pesänhoitajan on hyvä kertoa työntekijälle palkkaturvan hakemisen kolmen kuukauden määräajasta, jos pesä ohjeistaa työntekijää itse hakemaan palkkaturvaa.
• Kodassa 9.3 on päivitetty erilaisia tapaturma- ja ammattitautivakuutukseen liittyviä eurorajoja.

Päivitetty suositus:

• 04 Työsuhteisiin liittyvät kysymykset konkurssissa ‍
• PDF-versio